Сложный в общении руководитель легко может превратить работу своих подчинённых в сущий кошмар, когда их любое поведение может вызвать злость или насмешку со стороны шефа. Такая работа быстро приводит работников к стрессам и желанию покинуть фирму. Но что делать, если трудно найти другую работу, или она менее интересна с финансовой стороны? Одним из выходов из такой ситуации становится необходимость как-то сработаться со своим руководителем.
Как сработаться с «вредным» руководителем.
Как ни странно, но стоит сосредоточиться на работе, а не начальнике. Сосредоточившись на стоящих перед вами профессиональных задачах и достижении целей, вы станете меньше зависеть от неадекватной реакции руководства. Пропускайте высказывания своего шефа «мимо ушей», не реагируйте на враждебные взгляды или неприятные комментарии о себе. Так, делая доклад шефу, представьте себе, что вы его еще просто репетируете дома. Т.е. просто продолжайте говорить в соответствии со сценарием выступления, не отвлекаясь на внешние помехи. Игнорируя их. Разумеется, стоит подготовиться заранее, иначе легко отвлечься, потерять ход мысли, и начать выглядеть в глазах шефа неумелым и неграмотным специалистом.
Старайтесь сохранять с «вредным» руководителем исключительно деловые отношения. Любое эмоциональное сближение с таким шефом чревато большим количеством попыток вылить на вас раздражение и негативную энергию.
«Ядовитость» руководителя является для вас отличной возможностью быстро развить свои профессиональные качества, получить нужные знания и умения. Выполняйте вашу работу как можно лучше. Шефу трудно будет обвинять вас в некомпетентности, если ее нет. Кроме того такой подход в действительности может уберечь вас от проблем, которые возникают в случае совершения ошибок из-за низкой компетенции. Также ваше старание, надежность, выдержка и прочие положительные качества могут способствовать изменению отношения к вам со стороны руководителя, который в результате признает ваши способности и умения.
Старайтесь относиться к ситуации с определенной долей юмора. Ведь это не вы себя так странно ведете. Не важно, сколько раз в день ваш эмоционально неустойчивый руководитель пытается и вас вывести из эмоционального равновесия. Важно сколько раз вы смогли «переиграть» его в этом. Помните, что поведение шефа говорит о наличии у него проблем. Может быть, стоит начать его жалеть 🙂
Иногда может оказать помощь и откровенный разговор с руководителем о его внешне проявляемом отношении к вам. Однако готовиться к такому разговору стоит очень серьезно, особый упор делая на те чувства, которые вы испытываете в этих ситуациях или на юридические последствия. И, к сожалению, есть вероятность, что после такого разговора ситуация еще более усложнится, если понимание не будет достигнуто.
andere, специально для test.dostignu.ru фото: flickr.com; by Anna Fischer