Как привлечь к себе внимание руководителя, чтобы ускорить продвижение по службе

Автор: raznov

Конечно, бывают ситуации, когда внимание руководителя к нашей работе нежелательно. Ведь все мы имеем спады в трудовой активности. Однако когда наш, временами достаточно тяжелый, труд не замечается, становится обидно. Особенно это актуально для достаточно крупных организаций, с большим количеством работников. А значит, и продвинуться по службе благодаря собственным талантам, трудолюбию и знаниям без помощи руководителя становится достаточно сложно.

 

Как привлечь к себе внимание руководителя, чтобы ускорить продвижение по службе

 

1. Проявляйте инициативу и высказывайте свое мнение

Чтобы привлечь к себе внимание руководителя стоит научиться выделяться из "общего фона" работников. Например, проявлять инициативу. Возможно вы начнете предлагать новые идеи, пути решения проблем в организации, брать на себя ответственность за реализацию планов и программ.

 

Во время деловых встреч не стоят молчать, слушая высказывания коллег. Не нужно прятаться за них, а, наоборот, располагайтесь достаточно близко от руководителя, чтобы привлечь к себе его внимание. В этом случае он всегда услышит, что вы скажете по поводу обсуждаемых проблем. И не нужно бояться неодобрения. Важно, что мнение и идеи у вас есть, что вы настойчивы, полны энтузиазма и готовы работать на благо организации с большой самоотдачей.

 

2. Организуйте свое рабочее время.

Речь в первую очередь идет о своевременном выполнении порученных вам заданий и поручений. Если вы понимаете, что возлагаемая на вас работа не может быть выполнена вами в отведенное для этого времени, то, не стесняясь, просите об изменении сроков или других дополнительных ресурсах.

Разумеется не стоит опаздывать на работу и уходить раньше. Такое поведение очень быстро становится известным и мешает продвижению по службе.

Правильное управление временем является одним из самых важных навыков, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.

 

3. Не обсуждайте ваше руководителя.

Т.е. не нужно в кругу коллег комментировать неудачные решения, допущенные промахи и ошибки руководителя. Независимо от того, что вы думаете, никогда не говорят вслух ничего плохого о своем шефе. Если же это делает кто-нибудь другой из вашего окружения, то прерывайте такие разговоры, переходя на обсуждение другой темы. В целом ваш шеф должен знать, что вы восхищаетесь им как руководителем. Такое положительное отношение к себе ваш руководитель отблагодарит материальными надбавками к заработной плате и ускорит продвижение по карьерной лестнице.

 

4. Будьте членом команды и проявляйте лидерские качества.

Старайтесь чаще помогать другим. Это становится гарантией получения помощи в трудные времена и для вас. Кроме того, сотрудничество приводит к пониманию окружающими ваших личных и профессиональных качеств.

 

5. Постоянно учитесь.

Знания устаревают очень быстро. Поэтому новые идеи можно быстро и легко получать благодаря продолжению образования. Сама ваша способность продолжать обучение независимо от возраста привлекает внимание руководителя и увеличивает шансы карьерного роста.

 

И, конечно, персональное внимание к руководителю, как условие успешной карьеры, никто не отменял. Своевременные приветствия, небольшие подарки (знаки внимания) в очередной раз дадут вашему руководителю повод считать вас хорошим работником, достойным быстрого продвижения по службе.

raznov, специально для dostignu.ru, фото: flickr.com; by erin m

Комментарии:

Оставить комментарий