Конечно, бывают ситуации, когда внимание руководителя к нашей работе нежелательно. Ведь все мы имеем спады в трудовой активности. Однако когда наш, временами достаточно тяжелый, труд не замечается, становится обидно. Особенно это актуально для достаточно крупных организаций, с большим количеством работников. А значит, и продвинуться по службе благодаря собственным талантам, трудолюбию и знаниям без помощи руководителя становится достаточно сложно.
Существует много способов, как относится к выстраиванию своей карьеры, какие стратегии для этого выбирать. Но кроме основополагающих подходов на развитие карьеры влияет большое количество факторов, на которые мы часто просто не обращаем внимания, а то и простые действия, которые просто не выполняем по причине забывчивости.
Если проснувшись рано утром, вы не хотите идти на работу, так как как по каким-то причинам вы больше не в восторге от нее, то, возможно, стоит задуматься об увольнении с работы по собственному желанию. Характерно, что в своих мыслях вы будете не одиноки. Считается, что около половины работающих людей не удовлетворены своей работой и периодически задумываются о ее смене.
Продолжение.
Смотрите первую статью серии «Как сделать карьеру – типы стратегий для карьерного роста»
Занимаясь поиском нового рабочего места, опытные соискатели успевают посетить значительное количество организаций и пройти в них все необходимые собеседования и тестирования на профессиональную пригодность. Поэтому нередки ситуации, когда соискатели получают сразу несколько предложений для трудоустройства.
Как отказаться от трудоустройства, если вы передумали устраиваться в эту организацию: