Почти все взрослые люди, хотя бы раз в жизни, занимались поиском работы на рынке труда. Успешность их действий при поиске рабочих мест могла зависеть от многих факторов. Ниже перечислены некоторые причины, показатели и характеристики, определяющие,
От чего зависит ваш успех на рынке труда:
• От наличия у претендента востребованной на рынке труда профессии.
• От низкого уровня профессиональной конкуренции.
Чем больше безработных людей имеет одинаковую профессию, тем больше претендентов на каждое свободное рабочее место.
• От опыта работы по вакантной специальности, являющегося своеобразным гарантом для нанимателя наличия у работника необходимых знаний и умений.
• От половой принадлежности.
Вероятность трудоустройства мужчин в целом выше, чем у женщин. В основном это связано с преобладающей потребностью в заполнении рабочих мест мужчинами в тех отраслях промышленности, которые производят дорогостоящие и высоколиквидные товары. Это добыча и переработка полезных ископаемых, автомобилестроение, строительство и т.д.
• От возраста.
Успех на рынке труда молодежи значительно ниже по сравнению с претендентами, имеющими опыт в профессии и в жизни. Именно поэтому многие государства организуют программы поддержки молодежи, помогающие повысить вероятность ее трудоустройства. Как правило, это программы стимулируют руководителей организаций нанимать на вакантные должности молодежь в обмен на налоговые послабления или финансовую компенсацию возможных потерь, связанных с низким профессиональным уровнем молодых работников.
Работники предпенсионного и пенсионного возраста в большинстве случаев также не являются особо желаемыми категориями работников для нанимателей. Исключение составляют сезонные и временные рабочие места.
• От наличия нужных связей.
Трудоустройство с помощью знакомых, родственников, знакомых родственников и т.д. является одной из самых традиционных форм поиска «теплого местечка». Характерно, что при такой форме трудоустройства наличие специального образования и опыта работы по специальности не является определяющим успех на рынке труда.
• От умения поиска вакансий.
Если со связями не повезло, то в большинстве случаев трудоустроиться можно, используя специальные методы поиска вакантных рабочих мест.
• От умения самопрезентации.
Т.е. от умения самого себя продать на рынке труда, предъявляя нанимателям те свои лучшие личностные и профессиональные качества, которые могут гарантировать выполнение служебных обязанностей.
• От вида деятельности.
Вероятность потери работы у так называемых «белых воротничков» (т.е. работников, занятых в сфере управления, умственного труда) ниже, чем у представителей рабочих профессий. Главными причинами этого являются большая устойчивость этих сфер деятельности к разнообразным спадам в экономике и «близость» к руководству организаций. Именно поэтому «белый воротничок», потерявший работу, может иметь сложности при поиске нового рабочего места на рынке труда.
• От удачи.
Данная причина достижения цели, связанная с успехом на рынке труда, менее всего прогнозируется и, соответственно, трудно регулируется. Просто оказаться в нужном месте и в нужное время – кто об этом не мечтает?
фото: Stock.XCHNG; by hisks