Ищем новое место работы, продолжая работать на старом.
Увольнение с работы - сложный в психологическом отношении шаг. Увольняться в никуда - сложнее в разы. Как же найти новую работу не уволившись со старой?
Трудоустройство - это всегда лотерея, повезет не повезет. Даже имея престижную и востребованную профессию, богатый опыт за плечами, невозможно дать 100% гарантию того что вас пригласят на новое место прямо на следующий день после увольнения. Поиск работы может занять не один месяц, затянувшаяся «черная полоса» может изрядно подпортить вам нервы и здоровье, «съесть» все ваши накопления, не говоря уже об образовавшейся «дыре» в трудовой книжке.
Находясь в отчаянном положении, соискатель готов дать согласие на первую предложенную вакансию, что, конечно же, приведет к тому, что спустя некоторое время он снова займется рассылкой резюме. Конечно же, искать новое место всегда лучше, продолжая работать на старой работе. Разумеется, руководство навряд ли адекватно расценит стремления сотрудника искать новое место работы, тратя время, оплаченное работодателем. Как же сделать так, чтобы поиск нового места работы остался незаметен для руководства?
Ищем новое место работы, продолжая работать на старом.
На самый активный период поиска работы, когда вам придется посещать собеседования желательно взять «больничный» или отпуск. На рабочем месте вам будет проще провести подготовительную работу, определится с желаемой вакансией, подумать над требованиями к соискателю - подходите ли вы под них, составить и разослать резюме работодателям. Конечно же, в качестве контактного телефона или e-mail никогда не следует указывать служебные контакты. Разумеется, что работодатель потребует у вас рекомендации с последнего места работы. Попросить рекомендации еще не уволившись, значит посвятить руководство в свои планы, и возможно потерять доверие, уважение и зарплату. Поэтому новому работодателю надо прямо сообщить об этом - «звоните и спрашивайте рекомендации когда я уволюсь». В крайнем случае, можно попросить, чтобы рекомендации дал руководитель с предпоследней работы или ваш деловой партнер, или просто ваш коллега.
Бывает так, что нет возможности взять отпуск или «больничный», а ходить на собеседования нужно. Хорошо, если график на предприятиях не совпадает, и есть возможность после своей основной работы успеть на собеседование до завершения рабочего дня. То же самое возможно до начала рабочего дня или во время обеденного перерыва. В конце-концов можно придумать предлог, по которому вам необходимо будет отлучится: оформление квартиры, посещение нотариуса и т.д., но имейте в виду , что если обман всплывет то с поиском работы вам действительно придется поторопится.
blackberry7230, специально для dostignu.ru
фото: flickr.com; by CharlotWest
