Как стать богаче
и успешнее

Как вести себя после собеседования при трудоустройстве

11-07-2010, 08:02
7 104
0

Как вести себя после собеседования при трудоустройствеХорошо, когда на собеседовании при трудоустройстве вы являетесь единственным кандидатом и вероятность трудоустройства составляет сто процентов. Это происходит в тех ситуациях, когда на трудовом рынке ощущается дефицит людей, имеющих образование, квалификацию или умения такое, как у вас. Или тогда, когда вы устраиваетесь на работу по блату. Т.е. ваши знания и умения не являются определяющими.

Однако в большинстве случаев вы сами занимаетесь поиском работы, причем делаете это неоднократно в течение трудовой жизни. Именно поэтому необходимо знать, как стоит вести себя после собеседования, для того, чтобы укрепить положительное впечатление о себе, произведенное на собеседовании, и выделить себя из группы претендентов.

Как вести себя после собеседования при трудоустройстве? Для этого нужно выполнить несколько простых действий:

1. Отправьте официальное письмо с благодарностью руководителю организации за работу его подчиненных при организации собеседования, отдельно выделив интервьюера (укажите его фамилию). Лучше это сделать с помощью обычной почты. Данное письмо в большинстве случаев будет переадресовано в кадровую службу и, соответственно, дойдет до человека, с которым вы общались на собеседовании.

2. Звоните для уточнения результатов в четко оговоренное время. Если дата уточнения не указана, то стоит звонить через 2-3 рабочих дня в кадровую службу организации. Во время звонка назовите себя, скажите, что вы принимали участие в собеседовании, укажите его дату и ФИО интервьюера. Лучший вариант – поговорить с тем работником организации, который проводил с вами собеседование.

Если информация о трудоустройстве отсутствует, а представителя заказчика нет на месте, уточните, когда ему можно перезвонить. В ситуации, когда, несмотря на все ваши усилия, вы так и не смогли связаться с интервьюером, причем прошло несколько дней, то это фактически означает отказ. Однако в действительности затянувшееся молчание может быть результатом нечетко организованного процесса отбора кандидатов на вакантную должность.

Вы может направить в организацию письменный запрос о результатах собеседования. Не стоит в письме указывать, что вы не смогли связаться по телефону и что прошли все сроки ответов. Ваша цель не научить представителя кадровой службы работать, а получить ответ, не испортив при этом отношения. Кто знает, возможно, в будущем вы опять решите обратиться в эту организацию.

3. В случае отказа в предоставлении вам рабочего места вы направьте письмо в кадровую службу предприятия, где благодарите за возможность участия в конкурсном отборе и просите сообщать вам о будущих вакансиях в этой организации. В тексте письма обязательно укажите возможные формы контакта с вами: номера телефонов (домашнего и мобильного), адрес электронной почты, почтовый адрес.

4. Вы можете попробовать уточнить причины отказа, обязательно сделав акцент на том, что знание этого может помочь вам более эффективно проходить этап интервью в будущих собеседованиях. Т.е. вы хотите получить конструктивную критику от интервьюера, а не заставить его оправдываться перед вами за свой выбор. Уточнять причины отказа лучше во время телефонного разговора.

фото: Stock.XCHNG; by Marzie

Астрология - это язык
Читайте также
Как провести собеседование при приеме на работу
Как провести собеседование при приеме на работу
Узнайте, как можно эффективно провести интервью с соискателем на вакантную должность, какие вопросы задавать кандидатам и чего следует избегать.
Как отказаться от трудоустройства, если вы передумали устраиваться в эту организацию
Как отказаться от трудоустройства, если вы передумали устраиваться в эту организацию
Занимаясь поиском нового рабочего места, опытные соискатели успевают посетить значительное количество организаций и пройти в них все необходимые
Как правильно подготовиться к собеседованию и вести себя на нем
Как правильно подготовиться к собеседованию и вести себя на нем
Собеседование является определяющим моментом для возможности трудоустроиться на желаемое рабочее место. Именно на нем кандидат может произвести
Добавить
Комментарии (0)
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив