Человек, стремясь к достижению своей цели, мобилизует большую часть собственных резервов. Он старается, трудится, движется к цели. И вот определенные успехи уже достигнуты. Приходит понимание, что затраченные усилия были не зря, что он смог справится со всеми трудностями.
Именно это ситуация может в действительности стать началом конца, когда вместо постановки новой цели и движения к ней, человек как-бы застывает на определенном этапе своего развития и состояния. Особенно это заметно при анализе достижений наемных работников, в том числе и управленцев. Последние, не развиваясь сами, могут лишь призывать к развитию и профессиональному совершенствованию собственных подчиненных.
Как не снизить стремление к собственному развитию, если уже добились определенных успехов – упражнение для достижения целей.
Для изменения ситуации можно проанализировать те проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в последнее время. Составьте соответствующий список. Хорошо, если вы эти проблемы затем выстроите по степени важности для вас (проранжируйте), начиная с самой первой по важности, затем второй и т.д.
Вернитесь к первой проблеме. Подумайте и запишите, какие черты вашего характера (ваши качества или характеристики) могут влиять на появление, повторение и решение данной проблемы. Затем разделите их на две группы и запишите на разных листах. Группа 1 — «Черты моего характера, которые помогают мне решать проблемы». Соответственно, группа 2 — «Черты моего характера, которые мешают мне решать проблемы».
Прочтите вслух первую группу выделенных черт характера. Закрепите ее над письменным столом. Этот простой список сможет стать для вас хорошим стимулятором, помогающим вам не снижать стремление к собственному развитию и достижению целей. Читайте его периодически – это ведь то, чем вы гордитесь, то что сделало вас таким успешным.
Теперь выберите одну из черт вашего характера или ваше качество из второй группы. Допустим, что это характеристика «Ленюсь».
Составьте перечень из нескольких действий или поступков, которые помогут вам преодолевать собственную лень.
Выберите из предыдущего списка одно из действий и составьте план, когда и как вы начнете его выполнять.
Таким образом, ваша задача заключается в постепенном переводе черт характера и своих качеств из второй группы в первую, проходя путь от «Ленюсь» к «Упорно тружусь».
Как только опять начинаете чувствовать, что стремление к собственному развитию падает, повторяйте данное упражнение, рассматривая подробно следующую проблему и создавая новые планы собственного развития.
фото: sxc.hu; by ba1969