Когда нужно задумываться об увольнении с работы по собственному желанию
Если проснувшись рано утром, вы не хотите идти на работу, так как как по каким-то причинам вы больше не в восторге от нее, то, возможно, стоит задуматься об увольнении с работы по собственному желанию. Характерно, что в своих мыслях вы будете не одиноки. Считается, что около половины работающих людей не удовлетворены своей работой и периодически задумываются о ее смене. Предлагаем вашему вниманию несколько признаков, наличие которых свидетельствует о проблемах на работе.
Когда нужно задумываться об увольнении с работы по собственному желанию
1. Большинство переживаемых вами стрессов связано с работой. Причем они сопровождаются бессонницей, депрессией, частыми простудными заболеваниями. Все это свидетельствует о том, что ваша работа плохо влияет на физическое и психическое состояние.
2. Ценности организации, в которой вы работаете, не совпадают с вашими нравственными ценностями и представлениями о справедливости (добре и зле, черном и белом, отношении к людям и т.д.). Изменить свои нравственные ценности достаточно сложно, да и не всегда нужно. Лучше просто уволиться с работы по собственному желанию.
3. Нынешняя ваша работа не соответствует уровню ваших возможностей, способностей и имеющихся навыков. Причем в ближайшей перспективе вряд ли что-то кардинально измениться.
4. Ваша карьера не развивается. В организации отсутствуют возможности для служебного и карьерного роста, а появляющиеся вакансии занимаются «нужными» людьми. Этот признак является важным лишь в том случае, если вы планирует продвижение по карьерной лестнице.
5. Вы чувствуете, что руководители относятся к вам с пренебрежением или позволяют себе достаточно явную демонстрацию неуважительного отношения к вам. Зачем нужно работать в организации, где вас оскорбляют? Вряд ли зарабатываемые там деньги в действительности являются важной причиной.
6. Если ваши знакомые замечают и говорят вам о том, что вы не выглядите счастливым, когда разговариваете о работе. В данном случае они могут сравнивать, каким вы были человеком до этой работы и сейчас.
7. Ваша организация переживает не самое лучше свое время, теряя позиции в бизнесе. Это в свою очередь приводит к уменьшению размеров заработных плат и значительно увеличивает вероятность сокращений в ближайшей перспективе. Не ждите этого и увольняйтесь с работы по собственному желанию. И не важно, что будут говорить руководители о вашем уходе, так как в случае усугубления проблем в организации, они с чистой совестью уволят вас, не смотря ни на какие трудности, с которыми вам предстоит столкнуться.
8. Если ваши отношения с руководителями или коллегами по работе зашли в тупик, из которого очень сложно выбираться. Как правило, это относится к ситуации, когда сам вид другого человека вызывает у вас очень сильные отрицательные чувства. Подумайте, стоит ли продолжать военные действия, или можно просто уйти в другую организацию и сэкономить себе и нервы, и время, да и деньги.
9. У вас изменились семейные обстоятельства. Возможно вы переехали на другое место жительства, женились, у вас появился маленький ребенок. Подобные причины часто значительно усложняют нормальный ритм работы и становятся поводом для поиска другого места работы.
10. Вы нашли новое место работы с более выгодными условиями труда.
Перечисленные выше признаки, свидетельствующие о проблемах на работе, становятся поводом задуматься о том, что пора искать другую работу, а с этой увольняться по собственному желанию (пока не уволили по статье).
andere, специально для dostignu.ru
фото: flickr.com; by sean dreilinger
