Успех в жизни человека или неудача во многом зависит от того, как его воспринимают другие люди. Такой оценке подвергаемся мы все почти постоянно. Поэтому умение самопрезентовать себя с выгодной стороны относится к наиболее важным умениям современного человека. Например, от того, как вы сможете самопрезентовать себя при устройстве на работу, зависит не только само трудоустройство, но и условия вашей работы.
Самопрезентация при устройстве на работу.
Обычным методом подбора персонала является личное собеседование с претендентом, во время которого работники организации решает, подходит ли кандидат для трудоустройства. Поэтому основной целью самопрезентации становится создание позитивного впечатления о себе у работника кадровой службы (руководителя, менеджера. Если во время первой встречи, благодаря самопрезентации, мы сможем произвести нужное восприятие себя, то шансы получить желаемую работу значительно возрастают.
Но даже зная все это, многие люди испытывают трудности, рассказывая о себе. Им сложно ставить акценты на своих способностях, возможностях и качествах. Иногда они просто «плывут по течению», полностью отдав в руки другого человека решение своей трудовой судьбы. Пассивность и неспособность справиться с такими ситуациями зависит как от застенчивости кандидата, так и от отсутствия знаний и умений в самопрезентации.
Основные особенности профессиональной самопрезентации:
- Соответсвующая случаю (собеседованию при трудоустройстве) одежда и пунктуальность являются первыми составляющими вашей самопрезентации во время собеседования.
- Также можно использовать и язык тела, чтобы подчеркнуть важность собеседника. Для этого не нужно забывать о легкой улыбке, которая поможет составить о вас впечатление как о приятном и доброжелательном собеседнике. Немного наклоненная вперед к представителю организации верхняя часть тела без слов даст ему понять, что вы внимательно слушаете то, что вам говорят, и, главное, относитесь с подчеркнутым уважением.
- Во время собеседования не рекомендуются так называемы закрытые позы, которые заключаются в перекрещивании рук или ног.
- Не используйте чрезмерные и слишком выразительные жесты и мимику лица.
- Смотрите на собеседника, а не на собственные руки. Если сложно смотреть в глаза, то можно направить свой взгляд на переносицу собеседника. Он этого все равно фактически не заметит, а вам будет легче. Замечено, что кандидаты на трудоустройство, которые не смотрят в глаза во время разговора, имеют меньше шансов произвести нужное впечатление во время презентации, даже если они хорошо подготовились.7Г
- Если вы согласны со звучащими комментариями, то необязательно прерывать представителя организации. Достаточно легко кивнуть головой. То же и с вопросами. Не прерывая, дождитесь паузы и тогда спрашивайте.
И естественно, необходимо заранее продумать ответы на возможные вопросы, в том числе и провокационные. Интервью похоже на экзамен. Но во время собеседования для трудоустройства у вас намного больше возможностей повлиять на результат, особенно если вы будете презентовать (подчеркивать) свои лучшие качества.
raznov, специально для test.dostignu.ru фото: sxc.hu; by mjamesno