Продолжение серии о экономии денег в семье. Начало — Как сэкономить деньги в семье – часть 1 Для приобретения желаемого товара деньги можно откладывать (копить, экономить, создавать сбережения). Способ экономии №2. Определите цели сбережений. Цели сбережений, как и цели вообще, условно можно разделить на два типа – краткосрочные и долгосрочные. К краткосрочным целям сбережений можно … Читать далее
Металлочерепица в последние годы привлекает все больше внимания как профессиональных строителей, так строителей-любителей. И это не удивительно, так как металлочерепица устойчива к перепадам температуры, мало подвержена коррозии, не слишком дорога, да и служит достаточно долго – около 50 лет. Популярность металлочерепице добавляет также не слишком сложный процесс ее монтирования. Как правильно установить кровлю из металлочерепицы? … Читать далее
С каждым годом количество вещей, которые относятся к категории «нужно купить обязательно» неуклонно растет. Как ни странно, это зависит в первую очередь не от нас самих, а от профессионализма людей и компаний, занимающихся продажами всевозможных товаров и услуг. Они безостановочно ищут неудовлетворенные потребности у людей и, соответственно, пытаются их удовлетворить. Вместе с тем, количество неудовлетворенных … Читать далее
Не каждый человек может себе позволить быстро приобрести жилье. Выходом из положения всегда служит возможность его снять на время. Благо и количество предложений имеет тенденцию к увеличению. Ведь дома и квартиры продолжаю строить, несмотря на всевозможные политические и экономические кризисы. Да и коренное население во многих европейских странах продолжает уменьшаться. Однако увеличивается и вероятность столкнуться … Читать далее
Традиционная цель обычного продавца – продать как можно больше товара или оказать платную услугу. От этого зависит его заработная плата, премия или комиссионное вознаграждение. Именно поэтому он в общении с покупателем иногда ведет себя слишком напористо, пытаясь «всучить» покупателю хоть что-нибудь. Однако продавцы периодически «заигрываются», забывая, что клиенту в действительности не нужен товар, каким бы … Читать далее
Теория мотивации Дж. К. Гэлбрейта, как подход к повышению мотивации работников к труду, включает в себя четыре вида побудительных мотивов, представленных на рисунке в виде четырех соответствующих секторов. 1. Принуждение 2. Денежное вознаграждение 3. Отождествление (солидарность с членами организации) 4. Приспособление целей организации к своим собственным целям Опираясь на теорию мотивации Гэлберта, менеджер может разрабатывать … Читать далее
Если компания, в которой вы работаете, располагает неплохим рекламным бюджетом, а времени до размещения рекламы ещё осталось довольно много, советуем вам протестировать ключевые элементы своей рекламы, чтобы узнать наиболее удачные приёмы и наиболее эффективные места размещения. Если на данный момент у вас нет возможности провести полноценное профессиональное исследование, следуйте правилам, которые мы подробно опишем в … Читать далее
В данной статье мы рассмотрим 12 правил, следуя которым, проведение «мозгового штурма» будет с максимальной отдачей! 1. Привлеките к «мозговому штурму» как можно большее количество людей, не зависимо от их положения в компании, будь то механик или президент компании. Очень часто случается так, что наименее осведомленные участники проявляют свои завуалированные способности и выдвигают самые гениальные … Читать далее
Для сотрудников компаний должностные инструкции – обширная и наболевшая тема. Казалось бы, эти инструкции важны, потому как повсеместно подчеркивается их необходимость и полезность. Но если посмотреть с другой стороны — достаточно часто должностные инструкции, составленные тяжким трудом, в результате неспешно покрываются пылью, осев в недрах канцелярии или бухгалтерии. Для чего же тогда нам должностные инструкции … Читать далее
Правильная мотивация имеет крайне важное значение для жизнедеятельности любой организации. Именно поэтому менеджеры постоянно задумываются над тем, как мотивировать сотрудников для увеличения производительности их труда. Предлагаем для ознакомления десять направлений деятельности руководителей, направленных на решение этой проблемы. 1. Создать надлежащие условия для самомотивации работников. Если сотрудник имеет возможность удовлетворять свои потребности и интересы, то работа … Читать далее