КАРЬЕРА

После того как вы устроились на работу, дальнейшее продвижение по карьерной лестнице будет зависеть не только от ваших профессиональных навыков, но и от того насколько вы вольётесь в коллектив. Верхушкой этой пирамиды и будет босс. Поэтому половина или даже больше успехов в карьере зависит от того насколько вы найдете общий язык с руководством. Сначала присмотритесь … Читать далее

Хорошо, когда на собеседовании при трудоустройстве вы являетесь единственным кандидатом и вероятность трудоустройства составляет сто процентов. Это происходит в тех ситуациях, когда на трудовом рынке ощущается дефицит людей, имеющих образование, квалификацию или умения такое, как у вас. Или тогда, когда вы устраиваетесь на работу по блату. Т.е. ваши знания и умения не являются определяющими. Однако … Читать далее

Собеседование является определяющим моментом для возможности трудоустроиться на желаемое рабочее место. Именно на нем кандидат может произвести нужное впечатление на собеседников, тем самым заработав себе дополнительные очки в процессе соревнования с конкурентами для достижения желаемой цели. Предлагаем вашему вниманию несколько советов, которые могут помочь подготовиться к собеседованию и правильно вести себя на нем, тем самым … Читать далее

Мы слишком много времени проводим на работе, чтобы она не сказывалась на общем качестве нашей жизни. Если вы несчастны на работе, то постепенно это чувство будет расти и выльется в общее недовольство жизнью. С возрастом приведет к бесцельности и нереализованности, и итогом будет депрессия. Поэтому, чем раньше мы поймем, что двигаемся не в том направлении, … Читать далее

Увольнение с работы — сложный в психологическом отношении шаг. Увольняться в никуда — сложнее в разы. Как же найти новую работу не уволившись со старой? Трудоустройство — это всегда лотерея, повезет не повезет. Даже имея престижную и востребованную профессию, богатый опыт за плечами, невозможно дать 100% гарантию того что вас пригласят на новое место прямо … Читать далее

По большому счету все вопросы на собеседовании при трудоустройстве являются стрессовыми для кандидата. Причем их стрессовое влияние на человека в основном определятся неготовностью человека к ответам именно на эти вопросы. Стрессовые вопросы при трудоустройстве. Как правило, это вопросы, которые могут находиться на грани (а то и за ней) этического поведения и иметь одну (или более) … Читать далее

«Принимай на работу с неохотой, увольняй с радостью». Этот принцип по праву мог бы стать девизом любого нанимателя в области кадровой политики организации или предприятия. Действительно, одной из задач, стоящих перед руководством организации является недопущение неоправданного роста количества работников. Это значит, что новый работник должен наниматься только тогда, когда его прием на рабочее место способствует … Читать далее

Именно вопросы на собеседовании при трудоустройстве, которые задают кандидату (соискателю) менеджеры по персоналу или сам наниматель, являются важнейшим этапом собеседования, на котором окончательно и определяется соответствие кандидата предъявляемым требованиям. В большинстве случаев во время этого процесса кандидат на должность чувствует себя как ученик, отвечающий плохо выученный урок. Он смущен, растерян, косноязычен, нервно теребит одежду, потирает … Читать далее

Почти все взрослые люди, хотя бы раз в жизни, занимались поиском работы на рынке труда. Успешность их действий при поиске рабочих мест могла зависеть от многих факторов. Ниже перечислены некоторые причины, показатели и характеристики, определяющие, От чего зависит ваш успех на рынке труда: • От наличия у претендента востребованной на рынке труда профессии. • От … Читать далее

Вряд ли много людей считает, что основное предназначение человека или цель его жизни заключается в труде. Вместе с тем для большинства трудоустройство является необходимым условием для удовлетворения собственных потребностей, для чего он готов отдавать достаточно значительную часть своего времени и усилий на работе. Причем оплата труда, как правило, давно не устраивает работника и ниже, чем … Читать далее