Люди часто воспринимают насморк как досадное неудобство, не придавая его появлению серьезного значения. Действительно, во многих случаях насморк является почти обычным явлением для прохладного времени года, когда большинство людей простужаются. Однако именно из-за насморка возникают проблемы со сном, снижается работоспособность и аппетит. Кроме того необходимость постоянного использования носового платка вызывает раздражение, в том числе и … Читать далее
Люди любят украшать свои дома разнообразными цветами. Это позволяет им чувствовать себя более радостными в ненастную погоду, добавляя в холодное время года частичку лета. Однако кроме красивых цветов, которыми по праву гордятся их обладатели, на многих подоконниках находятся также немного странные на вид не то цветы, не то кусты, не то кактусы. Это те растения, … Читать далее
Как правильно выбрать необходимое решение из нескольких возможных вариантов? Для определения наиболее подходящего решения специалисты рекомендуют использовать метод «Дерево решений». Он обеспечивает возможность получения развернутой модели вероятного развития ситуации или процесса для его изучения с позиций финансовых выгод и рисков, связанных с каждым направлением действий. Данное прогнозирование позволяет уберечь себя или свою организацию от неэффективных … Читать далее
эффективная коммуникация – это не только передача своего сообщения другим людям, но и получение от них встречной информации, причем с минимальными искажениями. Для достижения этого необходимы усилия обоих сторон – и отправителя, и получателя. Без этого возможно возникновение разнообразных сбоев коммуникации, которые приводят к путанице и не недопониманию. Навыки общения, и в первую очередь, умения … Читать далее
Многие люди в какой-то момент отказываются от выполнения задуманного по причине вероятности неудачи. Иногда цель действительно бывает недостижимой. Но, возможно, именно страх неудачи заставляет опускать руки и останавливает движение к достижению цели. Чтобы понять, как преодолевать страх неудачи, предварительно необходимо понять некоторые классические причины его возникновения. 1. Так, страх неудачи может возникнуть как результат слишком … Читать далее
Продолжение. Смотрите первую статью серии «Как сделать карьеру – типы стратегий для карьерного роста» «Мне всегда говорили, что продвижение по карьерной лестнице зависит не столько от талантов человека (а они у меня, разумеется, есть), сколько от знакомств с нужными людьми, причем совсем необязательно из этой организации. Именно они могут быстро решить вопросы о моем назначении … Читать далее
Человек, который приходит домой с работы слишком усталый, часто считает, что объем и напряженность его работы не только не уменьшается, но и постоянно увеличивается. Это может соответствовать действительности, а может быть признаком неэффективно организованной текущей рабочей деятельности. Перечислим некоторые стратегии организации текущей деятельности для экономии времени и сил. • Вначале делать то, что нужно и … Читать далее
Для поиска идей вариантов решения проблемы можно стимулировать свое мышления с помощью специальных вопросов. Именно от того, какой вопрос и каким образом был задан, во многом зависит и получаемый ответ. А в нашем случае – способ решения проблемы. Одним из самых известных наборов вопросов для стимулирования творческого мышления является метод SCAMPER (метод СКАМПЕР). SCAMPER помогает … Читать далее
Объем деловой информации, поступающей через электронную почту у большинства менеджеров постоянно растет. Это связано как с его собственной деловой активностью, так и с постепенным увеличением количества нежелательных электронных писем (спама). К последним менеджер не имеет прямого отношения, но он вынужден обращать и на них внимание, пытаясь разобраться в содержании писем, тратя на них свое время. … Читать далее
Чтобы мотивировать своих работников на профессиональную деятельность с более высоким уровнем полезности менеджеру постоянно приходится искать мотивирующие их факторы. Кроме стандартных мотиваторов, связанных с более значительной финансовой компенсацией труда, социальных пакетов и уважительного отношения, менеджеру не стоит забывать о возможности мотивировать работников, организуя повышение уровня их профессиональной квалификации и специальных знаний. Организация, имеющая высококвалифицированных сотрудников, … Читать далее