«Хорошо быть руководителем и давать указания подчиненным. Попробовал бы сам сделать то, что сказал». Примерно так иногда думают сотрудники, получив от шефа очередное ЦУ (ценное указание). И если основное чувство, возникающее при этом – раздражение, то это, как говорится, полбеды. Конечно, мало приятного, когда тебя нагружают работой. Но если раздражение начинает перерастать в обиду, то … Читать далее
Если вы хотите увеличить вероятность добиться успеха, то вам нужно научиться ставить перед собой цели. Постановка цели позволяет взять под контроль свою жизнь и будет служить вам ориентиром для определения необходимых шагов и действий. Важно не просто хотеть достигнуть успеха, просто ожидая его, а планомерно двигаться к его достижению, правильно ставя перед собой цели. Постановка … Читать далее
Продолжение. Смотрите первую статью серии «Как сделать карьеру – типы стратегий для карьерного роста» «Коллектив – это сила. Когда я вижу, что поведение непосредственного руководства не нравится еще какому-нибудь моему сослуживцу, то моя задача заключается в установлении с этим «недовольным» более приятельских отношений. Ничто ведь так не объединяет, как общий враг. А причин для недовольств … Читать далее
Руководители время от времени ловят себя на мысли, что их подчинённые имеют слишком много свободного времени, которое можно было использовать с пользой для дела. И это часто действительно так. Откуда-то ведь тогда берутся эти бесконечные (с точки зрения руководства) кофейные паузы, перекуры и беседы на личные темы. Вместе с тем, работник всегда может сделать вид … Читать далее
Слушание относится к одному из самых важных навыков, который определят успешность нашего взаимодействия с другими людьми, эффективность работы и взаимоотношений. Люди слушают для того, чтобы получить информацию, понять состояние и потребности собеседника, получить указание к действию, получить новое знание. Казалось бы, и что в этом сложного. Более чем знакомый и привычный с детства процесс. На … Читать далее
Поиск нового рабочего места с помощью Интерната намного проще многих классических вариантов поиска работы. Исключение составляет, пожалуй, лишь трудоустройство по протекции, когда все определяющие результат переговоры проводит не сам претендент на вакантную должность, а нужные (важные) люди. Главное, что дает Интернет – это возможность за короткое время рассмотреть большое количество существующих вакансий и сделать заявление … Читать далее
Дети слишком быстро перестают ходить в школу за знаниями. Основной их целью становится получение высоких оценок, являющихся признаком хорошей успеваемости в школе. Но и эта цель для большинства детей не становится долгосрочной, так как трудности обучения и проблемы во взаимоотношениях с преподавателями делают ее достижение трудноосуществимым. Вместе с тем повышение успеваемости не становится слишком тяжелым … Читать далее
Правильная постановка целей становится для человека мощнейшим мотиватором и инструментом для достижения успеха в жизни. Процесс постановки целей помогает ему определить, в каком направлении он будет двигаться, и где, в результате окажется. Кроме того, процесс постановки целей и действия в соответствии с выработанным планом дает чувство уверенности и снижает стрессовую нагрузку, связанную с «возрастными» рассуждениями … Читать далее
Абрикос относится к той группе фруктов, даже внешний вид которых вызывает подъем настроения. Возможно, это связано с его приятным глазу оранжевым цветом, возможно, с воспоминаниями о нежности и сочности самого плода. Даже само дерево абрикоса используется для декоративных целей. Так его присутствие на улочках южных городов является практически нормой. Причем красиво дерево абрикоса выглядит и … Читать далее
Ровное течение жизни время от времени приостанавливается, наткнувшись на очередное препятствие или испытание. Как только мы должны принять решение или совершить поступок, от правильности которого зависит дальнейшая жизнь, то это сразу выводит наш организм из состояния покоя, становясь причиной волнения и беспокойства. К этому же приводит и отсутствие контроля над событиями, когда приходится просто реагировать … Читать далее